Enligt The Guardian förväntar sig PwC att personalen spenderar 40-60% av sin tid med kollegor – antingen på kontoret eller ute på kundbesök – när Covid-begränsningarna har upphävts, med friheten att arbeta på distans resten av veckan.

Personalen kommer också att tillåtas att ”anpassa” strukturen på sin arbetsdag-till exempel genom att starta och avsluta arbetet när de vill. Under juli och augusti får anställda också kondensera sin arbetsvecka så att de kan avsluta vid lunchtid på fredagar.

PwC sägs spendera 75m i office redesign, med samarbetsvänliga cafe-mötesområden, och utrustar sin fjärrpersonal med VR-headset för att förbättra mötena. Enligt företagets senaste VD-undersökning säger 86% av brittiska VD: ar att det finns en varaktig övergång till fjärrsamarbete, med 77% som säger att fjärrsamarbete kommer att driva långsiktig förändring av sina affärsmodeller. (Du kan läsa en exklusiv rapport om VR: s betydelse för fjärrarbete och samarbete, av Charlie Neuner, strategy, XR på PwC, här.)